社員教育は最初が肝心!

新入社員の教育に力を入れている民間企業は多くありますが、会社内でのルールや仕事の取り組み方を中心に、時間をかけて研修の内容を決めることが大切です。例えば、職種に関わらず様々な場面に役立つ電話応対や…

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褒めるときは褒める!叱るときは叱る!メリハリのある社員教育を!

自分の会社の戦力である社員を教育する際には、叱るときと褒めるときにメリハリをつけなくてはいけません。では、いったいどのように叱ったり褒めたりすると良いのでしょうか。まずは正しい叱り方についてです。…

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社員教育の担当に向いているのはこんな人!

コミュニケーション能力が高い人ほど、社員教育の担当には向いていると言えます。なぜなら、社員教育のほとんどはコミュニケーションの時間となるのが普通だからです。社会人になりたての人は、専門用語にも疎い…

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社員教育の達人になるには?

社員教育の達人になるための一番の近道は、まず自分が多様な経験を積むことです。成功した経験ももちろん重要ですが、失敗をした経験も大事になります。出来る限りの多様な経験をしなければ、後輩にいいアドバイ…

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会社が発展するには、社員教育が不可欠です!

会社が成長し続け、末永く営業し続けるためには、社員教育は必要不可欠です。なぜなら、会社は一人ひとりの人間の集まりで成り立っているものです。どんなに優れたノウハウを持っている会社でも、それに取り組む…

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社員教育とは何のこと??

社員教育とは会社が社員に対して行う教育のことで、社会人としての常識や仕事を行うために必要な知識などを提供することが多いです。